IGUALDAD LABORAL
El protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo es una herramienta fundamental para garantizar entornos laborales seguros. La normativa vigente, respaldada por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Estatuto de los Trabajadores, exige que toda empresa garantice un entorno libre de violencia y riesgos psicosociales.
En Forox Innovación elaboramos protocolos adaptados a cada empresa, con procedimientos claros de comunicación, investigación, protección, confidencialidad y actuación.
Además, acompañamos la implantación con formación específica, podemos actuar como entidad mediadora, elaborar materiales de comunicación interna y acciones de sensibilización para que toda la plantilla conozca el protocolo y sepa cómo actuar.
Un protocolo de acoso es un documento interno que define las medidas de prevención, los canales de comunicación, el procedimiento de actuación y las garantías aplicables ante posibles situaciones de acoso sexual o acoso por razón de sexo en la empresa.
Debe ser práctico, accesible y comprensible para todas las personas trabajadoras.
Porque permite prevenir riesgos, proteger a las personas trabajadoras, mejorar el clima laboral y demostrar el compromiso de la empresa con la igualdad, la seguridad y la no discriminación.
Un protocolo eficaz no debe quedarse en el papel. Debe comunicarse, explicarse y formar parte de la cultura preventiva de la organización.
